Blogs

27
mrt

Maak Kennis Met Opstellingen

Kennismaken met opstellingen Een aantal keer per jaar organiseren we bij Alba-academie een opstellingsavond. Opstellingen of resonanties geven een krachtig beeld van wat jou tegenhoudt om te zijn wie je bent, te bereiken wat je wil en voluit te leven. We werken tijdens de Opstellingsavonden met verschillende (systemische) methodieken. Zo wordt er gebruik gemaakt van de familieopstellingen van Bert Hellinger.
Read more
28
aug

Opsoek naar Ubuntu

Ubuntu. Een Zuluwoord, maar een universeel concept. Umntu Ngmuntu Ngbantu betekent letterlijk: Een mens is een mens omdat er andere mensen zijn. Oftewel: Ik ben omdat wij zijn! Dit is de basis van de Ubuntu-filosofie, het diepgewortelde Afrikaanse mens- en wereldbeeld. Wat kan Ubuntu voor jou en mij, voor ons betekenen? Voor de westerse wereld die de afgelopen eeuwen enorme

Read more

18
jul

Systemisch Coachen – een manier van ‘zijn’

Systemisch coachen, systemisch werken… het wordt steeds meer een fenomeen in Nederland. Maar kan iedereen aan de slag met systemisch coachen? Wat heb je hiervoor nodig als coach? Wat is het effect hiervan op de cliënt? Wij spraken Ien van der Pol, oprichter van ons opleidingsinstituut en auteur van onder andere de boeken: ‘Coachen als professie’ en ‘Coachen waar het

Read more

6
jul

Elke manager zou de opleiding Organisatiecoaching moeten volgen

Enkele jaren geleden heb ik de opleiding Organisatiecoaching gevolgd. Mijn stelling is dat iedere manager of leider van een team/organisatie deze opleiding zou moeten volgen. In 2017 ben ik begonnen aan de opleiding en is voor mij een beginpunt geweest van een verandering, in mijn leiderschap, maar ook voor mij als mens. Ik heb inzicht gekregen in de organisatiepatronen en ook
Read more
28
apr

Terugkijken op 17 jaar Alba-academie met Margje Duursma

Margje Duursma neemt afscheid als docent 17 jaar Alba-academie, wat een tijd. Neem ons mee terug. “Het eerste overleg was op de werkkamer van Ien, in het hoofdgebouw van Koningshof. Ien, Jacoba, Frans, Mery, Alfons en ik pionierden en ontwikkelden het programma van de opleiding tot beroepscoach. Een avondopleiding die in Eindhoven en Utrecht werd gegeven. En....het liep storm! De
Read more
19
apr

Blog: “een leven lang leren” helpt me om te blijven ontwikkelen

Door alle opleidingen ben ik me meer bewust van wie ik ben en wat mij gevormd heeft tot wat ik ben. "Sinds 1979 ben ik werkzaam in de zorg. 20 jaar heb ik aan het bed gestaan als röntgenlaborant in het Catharina ziekenhuis in Eindhoven. De keuze voor dit ziekenhuis was een bewuste keuze. Het is een organisatie waar opleiden
Read more
1
feb

Blog: waar sta ik 5 jaar na mijn coachopleiding bij Alba-academie?

In 2014 merkte ik dat het op werkgebied tijd was het roer om te gooien. "Wat een ontdekkingsreis werd dat! Een nieuwe richting … maar wat? Waar word ik blij van? Waar zit mijn passie? Waarvan gaan mijn ogen weer fonkelen? Deze zoektocht bracht mij bij Alba-academie waar ik in 2015 binnenstapte om de Opleiding tot Coach-Practitioner te gaan volgen. Wat
Read more
11
jan

Blog: oud-student Dorothée over haar ervaring met onze opleidingen

De belangrijkste tool die je inzet bij coaching ben jijzelf "Een opleiding tot coach begint volgens mij daarom bij het aanleren van een gedegen grondhouding van jou als mens. Wie ben jij? Wat wil jij? Bewust zijn van wat écht aandachtig luisteren betekent. En niet alleen met het gehoor, maar ook met wat je in het lichaam van de ander
Read more
21
dec

1 jaar werkzaam bij Alba-academie, Anneli vertelt over haar jaar

Anneli Janssen werkt sinds december 2019 op ons kantoor in Veldhoven "Ruim één jaar geleden kwam ik op 'het kruispunt' waarbij je even niet meer weet of wat je doet nog wel datgene is wat je wilt blijven doen. Om mezelf hierbij te helpen ben ik naar een loopbaancoach gegaan, die me nèt andere vragen stelde dan die ik mezelf
Read more
1
jul

Waarom aandacht voor je organisatie juist nu belangrijk is

Marktvisie artikel in NVP Magazine voor HR-Professionals Investeren in de zachte kant van organisaties is in crisistijd essentieel. Het werken op afstand zorgt voor meer spanningen en ontwrichting. Het is de uitdaging om verbonden te blijven met elkaar. Want hoe garandeer je het welzijn van medewerkers? En hoe onderhoud je de gezamenlijke waarden van de organisatie? Aandacht voor de welzijnskant

Read more