Blogs

Waarom aandacht voor je organisatie juist nu belangrijk is

Marktvisie artikel in NVP Magazine voor HR-Professionals Investeren in de zachte kant van organisaties is in crisistijd essentieel. Het werken op afstand zorgt voor meer spanningen en ontwrichting. Het is de uitdaging om verbonden te blijven met elkaar. Want hoe garandeer je het welzijn van medewerkers? En hoe onderhoud je de gezamenlijke waarden van de organisatie? Aandacht voor de welzijnskant

Read more

Diploma-uitreikingen juni

We hebben deze maand weer een aantal afgestudeerde (senior) coaches het veld in mogen sturen. Het was wat onwennig met de fysieke afstand, maar er ontstond ontzettend veel nabijheid in geschreven en gesproken woorden. Mooie afsluiters! Bekijk hier de foto’s. Diploma-uitreiking Dieper Coachen Op 3 juni was de diploma-uitreiking van vervolgopleiding Dieper Coachen. Onder deskundige leiding van Jane Coerts, Suzanne

Read more

Coronaproof opleidingen en trainingen

We mogen weer! Eindelijk mogen we weer groepen in huis ontvangen. Geen lessen of supervisies meer via Zoom. Onze opleidingen en trainingen starten vanaf de eerste week van juni. In kleinere groepen kunnen we voldoende afstand waarborgen. Wij zijn er klaar voor en ons gebouw is Coronaproof! We leiden je alvast rond in onderstaande video.

Verlies van onze collega Martijn

Vol verbijstering en verdriet willen we jullie laten weten dat onze collega Martijn Wijngaards plotseling is overleden. In januari zijn we gestart met een nieuw team, een nieuwe start, mooie plannen, mooie dromen. Alles leek te kloppen. Je zat zo op je plek. Hier is abrupt een einde aan gekomen. Er zijn geen woorden voor. We gaan je missen Martijn. We wensen

ACT in de coachpraktijk

Steeds meer coaches en therapeuten omarmen het gedachtegoed van de Acceptance and Commitment Therapy (ACT). Hoe dat komt? Misschien omdat het zo over het leven zelf gaat. Laatst ontving ik een cliënte met slaapproblemen. Ze had veel stress op haar werk en was zich erg onzeker gaan voelen. Toen ik haar zag was ze de uitputting nabij. Haar coachvragen luidden

Een portie ACT in je dagelijkse leven

Als coach werk ik het liefst met ACT. Niet alleen omdat het een wetenschappelijk onderbouwde vorm van gedragstherapie is, maar ook omdat het mezelf als coach en als mens zo goed helpt. ACT-coaches vinden bijvoorbeeld gedachten maar rare dingen. Soms zijn ze heel handig, bijvoorbeeld als je iets moet plannen, organiseren of uitvinden. Vaak zijn ze ook vervelend. Zo gaf

Masterclass ‘van Coachdroom naar Droompraktijk’

Je staat aan de vooravond van je eigen praktijk. Je staat te popelen om te starten en toch….. Vragen als ‘kunnen cliënten mij wel vinden? ‘Mag ik eigenlijk wel geld vragen voor wat ik doe, ik ben net pas begonnen?’, ‘Ben ik wel goed genoeg in wat ik doe en wie zit daar dan op te wachten?’, ‘Hoe onderscheid ik mij

Opnieuw goed beoordeeld in CEDEO klanttevredenheidsonderzoek

Wauw! We zijn weer ontzettend positief beoordeeld door onze studenten blijkt uit het Cedeo klanttevredenheidsonderzoek. Met een score van 94,6% zijn we erg tevreden! Ook nog eens een constante gemiddelde score sinds 2006. We bedanken onze studenten heel hartelijk voor hun prachtige beoordelingen en feedback. Om in aanmerking te komen voor erkenning stelt Cedeo duidelijke eisen in de vorm van

Read more

Maak kennis met Aart Harder – IoPT Psychotrauma Practitioner

[Geplaatst in december 2019] Door diverse traumatische levenservaringen heeft Aart zijn weg gezocht naar herstel en heling. Zo kwam hij in aanraking met IoPT. De theorie en de intentie spraken hem onmiddellijk aan. Voor hem geeft deze werkwijze diepgaand inzicht in de eigen identiteit en zorgt voor gezonde autonomie. Vragen als 'Wie ben ik werkelijk'? en 'Wat wil ik werkelijk?'

Inzicht in mens, team en organisatie met Spiral Dynamics

Spiral Dynamics als drijvende kracht voor verandering Spiral Dynamics is een krachtig diagnose-instrument voor mensen, teams en organisaties. Het geeft inzicht in menselijke bewustzijnsontwikkeling, gedrag en veranderprocessen. Om de dynamiek tussen mensen te kunnen begrijpen, is het nodig om te kijken naar drijfveren die dit gedrag aansturen. Zo kun je onderzoeken wat ieders individuele drijfveren zijn en hoe deze in