Blogs

Interview oud-student Bas Boom: Medewerkers en teams presteren beter als leidinggevende coachvaardigheden heeft

Er is ‘gedoe’ binnen jouw team, maar je krijgt de vinger niet helemaal achter de oorzaak. Of misschien heb je net een nieuw team gevormd en ben je nog zoekende naar de samenwerking tussen alle individuen. Beide situaties kunnen een leidinggevende behoorlijk wat kopzorgen geven. Het liefst kom je snel tot de kern van het probleem en weet je ieders

Interview met Dorothée van Veen-Tutuarima: Coachen op een diepere laag; hoe doe je dat?

Koos jij bewust voor het coachvak of koos het coachvak voor jou? Bij Dorothée van Veen-Tutuarima gebeurde het laatste. Zij studeerde Algemene Letteren in Utrecht en ging aan de slag als communicatiemanager. Vijf jaar later kreeg haar carrière al een wending richting het coachvak. Dorothée werd ambtelijk secretaris en later teammanager bij Bureau Medezeggenschap van een landelijke organisatie. Zo’n 20%

Breng je cliënt in beweging door te coachen met creatieve werkvormen

Een cliënt kan wel eens vastzitten in zijn ratio. De coach- of therapiesessies blijven vaak bij praten. Je merkt als coach of psycholoog dat je niet goed bij het gevoel kunt komen. Een creatieve werkvorm kan dan uitkomst bieden. Hans Koerts Meijer is docent bij Alba-academie en specialist op het gebied van coachen met creatieve werkvormen. Met zijn 75 jaar

“Je zult nooit meer op dezelfde manier coachen” – Interview met Jane Coerts

“Na de training Burn-out Preventie zullen de deelnemers nooit meer op dezelfde manier coachen,” vertelt docente Jane Coerts. Het zijn vooral (senior) coaches, psychologen, councelors, HR-professionals en (team-)leiders met ervaring op het gebied van coachend leidinggeven die de training volgen. Zij hebben al coachvaardigheden en willen hun rugzak verder vullen of hebben zelf een burn-out meegemaakt. Als ze de training

Schitteravond Kleur bekennen met Hans Koerts Meijer

Zes universele kwaliteiten en hun kleuren onder de loep genomen We mogen eindelijk weer een schitteravond aankondigen! Op woensdag 23 februari nodigen we je uit om kleur te bekennen onder leiding van Hans Koerts Meijer. Hierbij staan zes universele kwaliteiten centraal. Aan de hand van kleuren, vragen en schema's kom je tot jouw persoonlijke schijf van zes. Het is een

Interview: Een eigen coachpraktijk starten

Van professionele coach naar succesvol ondernemer Je staat te popelen om je eigen coachpraktijk te starten. Je hebt misschien al een mooi ingerichte ruimte. “Laat die cliënten maar komen!” denk je. Jouw droombeeld is natuurlijk een lekker gevulde agenda, met interessante casussen waar jij jouw expertise op los kunt laten. Zoveel mogelijk mensen helpen, dat is jouw doel. De werkelijkheid

Interview: Hoe coach je mensen die een trauma hebben opgedaan?

"Dit is precies waar ik wil zijn. Dit gun ik andere coaches ook." Chantal van Aarle was zo’n 15 jaar advocaat, gespecialiseerd in het familierecht. Ze begeleidde veel mensen die in scheiding lagen. De begeleiding en mediation gaven haar veel voldoening, maar met het procederen kreeg zij steeds meer moeite. Chantal: “Dan gaat het niet meer om emoties, maar om

Diploma-uitreiking Integrale Traumacoaching

Afgelopen dinsdag kregen de studenten van de opleiding Integrale Traumacoaching hun diploma uitgereikt. Dat gebeurde tijdens een prachtige en intense integratiedag in aanwezigheid van alle studenten en de docenten Hans Koerts Meijer, Ien van der Pol en Suzanne Smeenge. Er werd hartenfeedback uitgewisseld (zie foto), geoogst, gevierd, gezongen en afscheid genomen van een zeer bewogen en intense opleidingsperiode waarin de

Read more

Een nieuwe jas voor De Levenscirkel

De Levenscirkel is een belangrijk element binnen coaching. Ook in onze coachopleidingen en -trainingen vormt dit schema een belangrijk deel van de basis van waaruit we werken. Docent Hans Koerts Meijer maakte het nieuwe ontwerp van De Levenscirkel. In de nieuwe uitvoering is gebruik gemaakt van geometrische vormen en de verschillende kleuren. Elk van deze vormen en kleuren heeft een

Elke manager zou de opleiding Organisatiecoaching moeten volgen

Enkele jaren geleden heb ik de opleiding Organisatiecoaching gevolgd. Mijn stelling is dat iedere manager of leider van een team/organisatie deze opleiding zou moeten volgen. In 2017 ben ik begonnen aan de opleiding en is voor mij een beginpunt geweest van een verandering, in mijn leiderschap, maar ook voor mij als mens. Ik heb inzicht gekregen in de organisatiepatronen en ook